Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Burzeninie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy - Pracownik Socjalny
I. FORMA ZATRUDNIENIA:
Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony z możliwością późniejszego zatrudnienia na czas nieokreślony.
II. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- wykształcenie do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2021 r. poz. 2268 z późn. zm.), tj. kandydat spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończył studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończył studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
- ukończył studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w art. 116 ust. 1 pkt 3 ustawy o pomocy społecznej;
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, kodeks postępowania administracyjnego;
- prawo jazdy kat. B.
III. WYMAGANIA DODATKOWE:
- mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej;
- dyskrecja, empatia;
- umiejętność pracy zespołowej;
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
- sumienność, uczciwość, odpowiedzialność;
- umiejętność postępowania w sytuacjach kryzysowych;
IV. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
- praca socjalna z rodzinami i osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej;
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; - udzielanie pełnej informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom lub rodzinom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
- zawieranie kontraktów socjalnych z osobą lub rodziną w trudnej sytuacji życiowej
w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów; - informowanie i pomoc w uzyskaniu dla osób i rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe
i organizacje pozarządowe; - podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie,
w szczególności prowadzenie działań w ramach procedury NK; - wprowadzanie danych do systemu informatycznego POMOST;
- przygotowywanie projektów decyzji w sprawach świadczeń pomocy społecznej;
- przygotowywanie danych do sprawozdań z wykonania powierzonych zadań;
- przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę;
- kierowanie się zasadą dobra osób i rodzin, którym się służy, poszanowanie ich godności
i prawa do samostanowienia oraz ochrona ich dóbr osobistych; - zachowywanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych i łagodzenie skutków ubóstwa;
- współpraca na zasadach partnerstwa z organizacjami społecznymi i pozarządowymi;
- inicjowanie nowych form pomocy;
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu i wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- prowadzenie wymaganej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, zarządzeniami i zaleceniami Kierownika Ośrodka.
V. WYMAGANE DOKUMENTY:
- życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (własnoręcznie podpisany);
- list motywacyjny (własnoręcznie podpisany);
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
- kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane
z ogłoszonym naborem.
VI. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Burzeninie, ul. Sieradzka15/2 w zaklejonej kopercie lub za pośrednictwem poczty na adres Ośrodka z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego”, w terminie do dnia 04.10.2022r. do godz. 16:00 (ostateczna data wpływu dokumentów do GOPS Burzenin).
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 43 820 03 92.
Kierownik GOPS w Burzeninie
Anna Karczmarek
